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News2020-12-03T17:20:07+01:00

Le fatture con descrizioni generiche sono contestabili

23 Novembre 2022|Categorie: Corporate Finance & Consulting, Tax & Legal|Tags: , |

La fattura generica è passibile di recupero da parte dell’Agenzia delle Entrate che ne può contestare la deducibilità del costo e la detraibilità dell’Iva, ma se il contribuente riesce a integrare con ulteriore documentazione, è legittimato alla deduzione del costo e alla detrazione dell’Iva.

Confermata l’esenzione dei fringe benefit fino a 3.000 euro

21 Novembre 2022|Categorie: HSE Management, Human Capital|Tags: , , |

È stato pubblicato, nella Gazzetta Ufficiale n. 270 del 18 novembre 2022, il Decreto Legge n. 176 del 18 novembre 2022 (cd. Decreto Aiuti-Quater): di particolare interesse risulta essere l’aumento a 3.000 euro del limite di non concorrenza alla formazione del reddito imponibile dei fringe benefit, per l’anno 2022.

Decreto Aiuti-quater: misure fiscali per il welfare aziendale

16 Novembre 2022|Categorie: HSE Management, Human Capital|Tags: , , |

Il Decreto Aiuti-quater, la cui pubblicazione in Gazzetta Ufficiale è prevista per il 17-18 novembre, è intervenuto in materia di welfare aziendale con una modifica all’articolo 12 del c.d. Decreto Aiuti-bis provvedendo ad innalzare ulteriormente il limite di non concorrenza alla formazione del reddito imponibile...

Decreto Aiuti-bis: misure fiscali per il welfare aziendale

8 Novembre 2022|Categorie: HSE Management, Human Capital|Tags: , , |

Con la circolare n. 35 del 4 novembre 2022, L'Agenzia delle Entrate ha specificato che sono incluse tra i fringe benefits concessi ai lavoratori anche le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro per il pagamento delle utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale.

Sistemi automatizzati: chiarimenti sugli obblighi di comunicazione

3 Novembre 2022|Categorie: HSE Management, Human Capital|Tags: , |

La circolare ministeriale n. 19 del 20 settembre ha chiarito gli obblighi di comunicazione in caso di utilizzo di sistemi automatizzati. Tra le tipologie rientrano anche strumenti quali tablet, dispositivi digitali e wearables, gps e geolocalizzatori, sistemi di riconoscimento facciale, sistemi di rating e ranking.

Licenziamento del disabile per superamento del comporto

3 Novembre 2022|Categorie: HSE Management, Human Capital|Tags: , , |

In materia di comporto non si può sostenere a priori alcuna distinzione di trattamento tra i lavoratori disabili e gli altri: malattia e disabilità sono infatti concetti differenti e solo il primo impedisce di prestare l’attività lavorativa. Questo il principio espresso dal Tribunale di Lodi con sentenza del 12 settembre 2022.